L'ÉVOLUTION VERS DES POSTES À RESPONSABILITÉ DANS LA SÉCURITÉ.
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- 26 mars
- 14 min de lecture
Dernière mise à jour : 13 avr.
L’évolution vers des postes à responsabilité dans la sécurité privée, comme chef de site ou responsable sûreté, demande une combinaison d’expériences, de formations et de compétences spécifiques.
Dans cet article, nous vous présentons les différentes étapes essentielles pour parvenir à des postes à responsabilités. Aussi, un focus sur les différents métiers dans la sécurité privée.
1. Acquérir de l'expérience terrain
Avant d’accéder à un poste à responsabilité, il est essentiel de maîtriser les bases du métier :
✅ Travailler comme agent de sécurité pendant plusieurs années pour comprendre les missions et les enjeux de terrain.
✅ Se spécialiser dans un domaine (sécurité incendie, cynophile, vidéosurveillance, protection rapprochée, etc.).
✅ Développer une excellente connaissance des procédures et des réglementations en vigueur.
2. Obtenir les formations et certifications adéquates
Pour évoluer vers un poste de management, certaines formations sont indispensables :
🎓 Certifications de base :
TFP APS (Titre à Finalité Professionnelle d'Agent de Prévention et de Sécurité) pour commencer dans le métier.
SSIAP 2 et 3 (Chef d’équipe et Chef de service de sécurité incendie) pour évoluer dans la sécurité incendie.
🎓 Formations en management et gestion de la sûreté :
Titre de niveau 4 ou 5 en sécurité/sûreté (BTS, Licence, Master en sécurité privée, sûreté ou gestion des risques).
Formation en management et gestion d’équipe pour encadrer des agents et gérer un site.
MAC APS et recyclages réguliers pour rester à jour sur la réglementation et les bonnes pratiques (à faire tous les 5 ans).
3. Développer des compétences clés
Un bon chef de site ou responsable sûreté doit avoir :
✔️ Des compétences en leadership : savoir motiver et encadrer une équipe.
✔️ Une maîtrise de la gestion des conflits : savoir désamorcer des situations tendues.
✔️ Des compétences en communication : rédiger des rapports, échanger avec la direction, les clients et les forces de l’ordre.
✔️ Une capacité d’analyse et de prise de décision rapide : gérer des incidents et mettre en place des solutions adaptées.
4. Postuler à des postes évolutifs
📌 Après quelques années d’expérience, il est possible de candidater à des postes avec plus de responsabilités :
Chef d’équipe → pour apprendre à encadrer une petite équipe.
Chef de site → responsable de la sécurité sur un site spécifique, en lien avec les clients et la direction.
Responsable sûreté → gestion de la sûreté globale d’une entreprise ou d’un groupe de sites.
🔎 Astuces pour se démarquer :
Se former en gestion des risques et sûreté (ex : formations CNPP, INSSI, etc.).
Obtenir des certifications en cybersécurité et vidéosurveillance (secteurs en forte demande).
Développer un réseau professionnel (associations de sécurité, forums, LinkedIn).
5. Se spécialiser pour aller plus loin
En fonction des ambitions et du secteur, il est possible de se spécialiser :
🚨 Direction sûreté d’entreprise : Formation en gestion des risques, MBA en sûreté/sécurité.
🏢 Grandes infrastructures (aéroports, centres commerciaux, sites industriels) : Formation en gestion de crise et sûreté des espaces publics.
🔍 Enquête et intelligence économique : Formations en investigation privée, cyber-risques.
Conclusion
L’évolution dans la sécurité privée est accessible à ceux qui allient expérience, formation et leadership. L’objectif est de monter progressivement en compétences et de saisir les opportunités d’encadrement.
Voici un plan d'évolution détaillé dans les métiers de la sécurité privée avec un focus sur la sécurité incendie :
1. Introduction aux métiers de la sécurité privée
Définition et rôle des agents de sécurité privée
Secteurs d'activité : événements, entreprises, industrie, commerces, résidences
Réglementation et cadre légal en France
2. Parcours d’évolution dans la sécurité privée
2.1. Niveau débutant (Accès au métier)
Formations initiales :
TFP APS (Titre à Finalité Professionnelle d'Agent de Prévention et de Sécurité) – Titre obligatoire pour travailler dans la sécurité privée. Formation de 75 heures hors examen après obtention de la carte professionnelle provisoire délivrée par le CNAPS.
SSIAP 1 (Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes) – Formation de base pour devenir agent de sécurité incendie
Postes accessibles :
Agent de sécurité
Agent de sécurité incendie (SSIAP 1)
Agent cynophile
2.2. Niveau intermédiaire (Spécialisation et montée en compétences)
Formations complémentaires :
SSIAP 2 – Chef d'équipe de sécurité incendie
Formation en télésurveillance et vidéosurveillance
Habilitation électrique (BS, BE Manœuvre) pour interventions sur alarmes
Premiers secours (SST, PSE1, PSE2)
Postes accessibles :
Chef d’équipe sécurité incendie
Responsable de site
Opérateur en télésurveillance
Responsable sécurité en magasin
2.3. Niveau avancé (Encadrement et gestion)
Formations avancées :
SSIAP 3 – Chef de service sécurité incendie
Titre de Dirigeant d’Entreprise de Sécurité Privée (DESP)
Master en management de la sécurité
Formation en gestion des risques et sûreté
Postes accessibles :
Directeur de la sécurité
Responsable sûreté d’un site industriel ou tertiaire
Consultant en gestion des risques
Formateur en sécurité privée
3. Focus sur la formation SSIAP (Sécurité Incendie et Assistance à Personnes)
3.1. Présentation des niveaux
🔴 SSIAP 1 – Agent de sécurité incendie
📌 Objectifs : Connaissances des risques incendie, manipulation des extincteurs, évacuation
📌 Conditions : Aptitude médicale, certificat SST ou PSE
📌 Durée : 67 heures
🟠 SSIAP 2 – Chef d’équipe sécurité incendie
📌 Objectifs : Management d’une équipe, gestion d’un PC sécurité
📌 Conditions : SSIAP 1 + 1607 heures d’expérience
📌 Durée : 70 heures
🟢 SSIAP 3 – Chef de service sécurité incendie
📌 Objectifs : Pilotage de la politique de sécurité d’un établissement, relation avec la commission de sécurité
📌 Conditions : SSIAP 2 + 3 ans d’expérience
📌 Durée : 216 heures
4. Perspectives et opportunités d’évolution
Évolution vers des fonctions de management
Possibilités de spécialisation (agents cynophiles, protection rapprochée, sûreté aéroportuaire)
Création d’entreprise en sécurité privée
Recrutement dans la fonction publique (police municipale, douanes, sécurité civile)
Ce plan offre une vision claire des étapes pour évoluer dans la sécurité privée, avec un accent particulier sur la sécurité incendie.
Ci-dessous le focus sur les métiers d'agent de sécurité pré-vol, agent de sécurité aéroportuaire, agent de sécurité sur sites sensibles, opérateur de vidéosurveillance et télésurveillance...
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