EN TANT QU'AGENT DE SÉCURITÉ, QUE DOIS-JE FAIRE POUR OBTENIR UNE AUGMENTATION DE SALAIRE ?

Nous vous présentons dans cet article, une stratégie en 9 étapes que vous devez suivre si vous aspirez à une augmentation de salaire. Apprendre à négocier efficacement son salaire !

Découvrez la vidéo de présentation de la formation ci-dessous.

Présentation de la formation

En bonus, nous vous offrons les 3 premières étapes gratuitement. Et si vous vous abonnez au blog, vous découvrirez en exclusivité les étapes 4 et 5 inclues dans la formule.

Étape 1 : Développer des compétences supplémentaires

Tout d’abord, vous devez identifier les compétences recherchées dans votre entreprise.

Renseignez-vous sur les compétences ou les certifications qui sont valorisées dans votre entreprise ou dans votre secteur.

Par exemple la maîtrise d’outils de surveillance ou la gestion des conflits peuvent vous donner un avantage. Il est crucial d’investir dans des formations.

Ces formations peuvent être préconisées en interne si l’entreprise en propose, sinon en externe par vos propres moyens. D’où l’accent que nous portons à l’auto-formation qui est une initiative personnelle.

Étape 2 : Documenter vos réalisations

Garder un journal de vos réussites et actions.

Aucun agent de sécurité ne le fait vraiment. Et pourtant, c’est la première chose à faire.

Toujours noter les incidents que vous avez évités, les actions que vous avez prises pour améliorer la sécurité, ou tout feedback positif que vous recevez des collègues ou des responsables, surtout du client. Pour réussir à le faire, ayez constamment sur vous, un carnet de notes et un stylo pour en avoir une idée précise.

Cela vous aidera à prouver l’impact de votre travail lorsque vous discutez de votre augmentation.

Et si vous ne le faites pas ou bien ne l’aviez jamais fait, alors vous devez vous y mettre.

Étape 3 : Fixer des objectifs clairs et atteindre des résultats mesurables.

Tout d’abord, les objectifs fixés évitent de s’aventurer dans le vide.

Dans cette partie, nous vous proposerons un premier exercice qui vise à vous aider à comprendre comment établir des objectifs clairs et mesurables, afin de démontrer votre contribution aux opérations de sécurité et par la suite, justifier une demande d'augmentation salariale auprès de votre responsable.

Se fixer des objectifs précis est essentiel non seulement pour évaluer vos performances, mais aussi pour montrer votre valeur ajoutée. Des objectifs atteints sont des arguments solides pour justifier une éventuelle augmentation de salaire.

Réfléchir à des objectifs mesurables : réfléchir à des objectifs pertinents pour votre rôle dans l’entreprise.

Vous devez parvenir à identifier ce que vous pouvez améliorer ou contribuer dans votre poste actuel…

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